Qu'est-ce que le coaching professionnel ? Le coaching est d'abord une approche de coopération axée sur l'engagement et la responsabilité des personnes.
Le coaching est utilisé pour habiliter les individus à apprendre plus efficacement et à améliorer leurs compétences, leurs connaissances et leur performance au travail.

À quoi sert le coaching professionnel ? Il sert à clarifier les rôles, les attentes, les objectifs et offre un terrain propice à l'exploration des idées nouvelles ou à l'étude des dilemmes. C'est un outil porteur qui aide à cerner des comportements à acquérir et les comportements à abandonner.

Il crée un environnement axé sur le mieux-être où les personnes peuvent travailler et s'accomplir à leur plein potentiel.


VISÉE

Le coaching professionnel est puissant puisqu'il permet de maintenir un bon équilibre entre les remises en question et l'assentiment, entre la dissonance et la résonance.

Même si on en parle de plus en plus, le coaching n'est pas un concept nouveau dans le monde du travail. Il fait partie intégrante du cadre de leadership et des stratégies d'apprentissage dans plusieurs entreprises canadiennes et américaines. Le coaching devient incontournable pour l'employeur de choix. Il vise la performance, le développement, l'orientation des nouveaux employés, les nouvelles fonctions et finalement, la carrière.