Il est bien révolu le temps où un employeur pouvait espérer conserver ses employés jusqu’à leur retraite. Au XXIè siècle, qu’on le veuille ou non, la vapeur est renversée en raison du vieillissement de la population et de la baisse du taux de natalité. Les jeunes diplômés des universités et des écoles professionnelles ont le choix de travailler chez vous ou chez vos concurrents. Ils sont conscients de leur valeur sur le marché de l’emploi. Ils opteront sans contredit pour l’employeur qui leur offrira un pont d’or.

    Je présente cette conférence aux dirigeants qui veulent attirer et maintenir dans leur organisation des employés qui se démarquent et qui grandiront avec l’entreprise. Un employé heureux, satisfait de ses conditions de travail, est un gage de prospérité pour l’employeur. Il n’en tient qu’à vous d’être cet employeur de choix et d’en observer les retombées positives dans votre prochain bilan financier.